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Campaña de Inspección de Trabajo: Control de Jornada y Horas Extraordinarias

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña de control en relación al cumplimiento de la jornada anual máxima de los empleados, y detectar los abusos por una aplicación abusiva de las herramientas de flexibilización horaria recogidas en la normativa laboral y los convenios colectivos (distribución irregular de jornada, jornadas por turnos, ampliaciones de jornada, horas extraordinarias o complementarias, …). Lo ha hecho a través de la “Instrucción 3/2016 sobre intensificación del control en materia de tiempo de Trabajo y de horas extraordinarias” de la Dirección General Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Uno de los sectores objeto de la campaña será el de las Actividades Sanitarias y Servicios Sociales, dado que según la encuesta de población activa (EPA) es uno de los sectores con mayor volumen de horas extraordinarias, según la Inspección de Trabajo. Además se indica que la campaña se intensificará más en el segmento de empresas de menos de 50 trabajadores.

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