Arxiu de la categoria: JURISPRUDÈNCIA

Acomiadament per fer un ús abusiu de l’ordinador de l’empresa per a fins particulars

Els fets

Recentment el Tribunal Suprem ha confirmat la procedència d’un acomiadament disciplinari contra una treballadora per fer un ús abusiu de l’ordinador de l’empresa per a qüestions particulars dins l’horari de treball, en aquest cas amb l’afegit que la treballadora havia enviat al seu correu-e personal informació comercial valuosa per a l’empresa. Exposem a continuació, d’acord amb el que recull la sentència, Les condicions necessàries per a exercir aquest dret per part de l’empresa

Continua la lectura de Acomiadament per fer un ús abusiu de l’ordinador de l’empresa per a fins particulars