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Campaña de Inspección de Trabajo: Control de Jornada y Horas Extraordinarias

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña de control en relación al cumplimiento de la jornada anual máxima de los empleados, y detectar los abusos por una aplicación abusiva de las herramientas de flexibilización horaria recogidas en la normativa laboral y los convenios colectivos (distribución irregular de jornada, jornadas por turnos, ampliaciones de jornada, horas extraordinarias o complementarias, …). Lo ha hecho a través de la “Instrucción 3/2016 sobre intensificación del control en materia de tiempo de Trabajo y de horas extraordinarias” de la Dirección General Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Uno de los sectores objeto de la campaña será el de las Actividades Sanitarias y Servicios Sociales, dado que según la encuesta de población activa (EPA) es uno de los sectores con mayor volumen de horas extraordinarias, según la Inspección de Trabajo. Además se indica que la campaña se intensificará más en el segmento de empresas de menos de 50 trabajadores.

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Campanya d’Inspecció de Treball: Control de Jornada i Hores Extraordinàries

La Inspecció de Treball ha iniciat una campanya de control en relació al compliment de la jornada anual màxima dels empleats, i detectar els abusos per una aplicació abusiva de les eines de flexibilització horària recollides a la normativa laboral i als convenis col·lectius (distribució irregular de jornada, jornades per torns, ampliacions de jornada, hores extraordinàries o complementàries,…). Ho ha fet a través de la “Instrucción 3/2016 sobre intensificación del control en materia de tiempo de Trabajo y de hores extraordinarias”  de la Dirección General Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (que podeu consultar a continuació).

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El Registro de Jornada Diaria obligatorio

Con motivo de la reciente Instrucción de la Inspección de Trabajo que ordena el inicio de la campaña de comprobación del cumplimiento de la jornada máxima anual y la realización y compensación de horas extraordinarias, la confección del Registro de Jornada Diaria ha adquirido un papel de máxima relevancia, ya que su ausencia en la mayoría de empresas puede suponer una sanción mínima de sanción mínima de € 7.502, como les explicamos en nuestro artículo Campaña de Inspección de Trabajo en Residencias Geriátricas.

Destacamos a continuación qué debe saber sobre el citado registro.

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El Registre de Jornada Diària obligatori

Amb motiu de la recent Instrucció de la Inspecció de Treball que ordena l’inici de la campanya de comprovació del compliment de la jornada màxima anual i la realització i compensació d’hores extraordinàries, la confecció del Registre de Jornada Diària ha adquirit un paper de màxima rellevància, ja que la seva absència en la majoria d’empreses pot suposar una sanció mínima de sanció mínima de 7.502€, com us expliquem al nostre article Campanya d’Inspecció de Treball: Registre de Jornada Diària.

Us indiquem a continuació tot el que heu de saber sobre el registre de Jornada Diària obligatori.

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EL AÑO 2017 INCLUIRÁ 15 FESTIVOS EN CATALUÑA. CALENDARIO LABORAL 2017. CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2017

Estamos ya en época de preparación de los calendarios laborales de 2017 y una de los datos básicos para su confección es conocer exactamente los días festivos. Continua la lectura de EL AÑO 2017 INCLUIRÁ 15 FESTIVOS EN CATALUÑA. CALENDARIO LABORAL 2017. CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2017

L’any 2017 inclourà 15 festius a Catalunya. Calendari laboral 2017. Calendari oficial de festes laborals per a l’any 2017

Estem ja en l’època de preparació dels calendaris laborals de 2017 i una de les dades bàsiques per a la seva confecció és conèixer exactament els dies festius. Continua la lectura de L’any 2017 inclourà 15 festius a Catalunya. Calendari laboral 2017. Calendari oficial de festes laborals per a l’any 2017

Seminari: Calcular el valor d’una residència de gent gran

Seminari pràctic a Barcelona per a gerents i propietaris de residències de majors el 18 d’Octubre

Inforesidencias.com reprèn l’activitat de divulgació amb la convocatòria de tres seminaris que tindrà lloc a Barcelona, en col·laboració amb Bufete Escura  i amb la participació de Xavier Paradell, de xpfConsulting, durant l’últim trimestre de 2016. Continua la lectura de Seminari: Calcular el valor d’una residència de gent gran

Seminario: Calcular el valor de una residencia de personas mayores

Seminario práctico en Barcelona para gerentes y propietarios de residencias de mayores el 18 de Octubre

Inforesidencias.com retoma la actividad de divulgación con la convocatoria de tres seminarios que celebrará en Barcelona, en colaboración con Bufete Escura  y con la participación de Xavier Paradell, de xpfConsulting, durante el último trimestre de 2016. Continua la lectura de Seminario: Calcular el valor de una residencia de personas mayores

Calendari Laboral – Festes Locals de Catalunya 2016 ()

L’any 2016 inclourà 12 festes d’àmbit català, a les quals els ajuntaments podran afegir-hi dues festes locals (que podreu consultar més avall), cap d’elles recuperables.

Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2016 les següents:

  • 1 de gener (Cap d’Any),
  • 6 de gener (Reis),
  • 25 de març (Divendres Sant),
  • 28 de març (dilluns de Pasqua Florida),
  • 16 de maig (dilluns de Pasqua Granada),
  • 24 de juny (Sant Joan),
  • 15 d’agost (l’Assumpció),
  • 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya),
  • 1 de novembre (Tots Sants),
  • 6 de desembre (Dia de la Constitució),
  • 8 de desembre (la Immaculada) i
  • 26 de desembre (Sant Esteve).

Pel que fa al 26 de desembre, dia de Sant Esteve, en el cas d’Era Val d’Aran aquesta data serà substituïda per la del 17 de juny, festa d’Aran.

Per consultar les festes locals de Catalunya cerqueu pel nom del municipi o l’entitat local descentralitzada:

 

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Ponencia en la jornada “La gestión de los Recursos Humanos en las Residencias de Mayores …”

El pasado día 3 de diciembre Xavier Paradell, consultor-gerente de xpfConsulting, presentó la ponencia “La sentencia de la compensación de festivos. Cómo preparar la planilla de 2016?”. Esta tuvo lugar en el marco de la jornada de desarrollo directivo organizada por la Fundación Pere Tarrés bajo el lema “Ponte al día, en un día” dedicada a la “Gestión de los Recursos Humanos en las residencias de ancianos: actualización y mejora. “

Cabecera Jornada 20151203

El interés y éxito de convocatoria de la jornada se puso de manifiesto con setenta inscritos que valoraron muy positivamente el desarrollo de esta jornada.

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